У Вас устаревшая версия браузера. Скачайте современный Firefox, Chrome, Opera или Яндекс браузер для комфортного просмотра!
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СТАРОМИНСКИЙ РАЙОН

12+
VK
OK
TG
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Обычная версия
Белый фон Чёрный фон Голубой фон
Кернинг:  Ая  А.я  А..я
Изображения вкл/выкл
Версия для слабовидящих
А+ - увеличить шрифт
А - нормальный шрифт
А- - уменьшить шрифт
Сейчас на сайте
Гостей: 7
Пользователей: 1
Роботов: 89
Всего пользователей: 85
Статистика
Яндекс.Метрика
Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников
/ Новости
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2018 года № 1365 (далее - постановление № 1365) на 2019 год установлена до­пустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъ­ектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.

В 2019 году допустимая доля установлена в аналогичных 2018 году видах экономической деятельности, за исключением строительства, деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта и деятельности автомобильно­го грузового транспорта.

Так, на 2019 год устанавливается допустимая доля иностранных работни­ков, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на терри­тории Российской Федерации деятельность в сфере строительства (раздел Р) - в размере 80 процентов общей численности работников, используемых указан­ными хозяйствующими субъектами (в 2018 году в сфере строительства допу­стимая доля не устанавливалась), а также в сферах деятельности прочего сухо­путного пассажирского транспорта (код 49.3) и деятельности автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 26 процентов (в 2018 году -28 процентов).

Действие постановления № 1365 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления № 1365 не будет распростра­няться.

В соответствии с абзацем четырнадцатым пункта 1 статьи 2 Федерально­го закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностран­ных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 115-ФЗ) иностранный работник - это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудо­вую деятельность.

Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ допусти­мая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях эконо­мики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленная Правительством Рос­сийской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специ­алистов и членов их семей.
          
Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе предусмотрено, что государства - члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты националь­ного рынка груда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств-членов в целях обеспечения националь­ной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественною порядка, в отношении осуществляемой трудящими­ся государств - членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пре­бывания.

В этой связи, действие постановления № 1365 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жи­тельство), являющихся гражданами государств - членов Евразийского экономи­ческого союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Согласно пункту 3 постановления № 1365 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2019 года привести численность используемых ино­странных работников в соответствие с постановлением № 1365, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
          
Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1365, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 376.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

11 января 2019 года, пятница,
Автор: пресс-служба
 
Новости - Пресс служба

Назад  Наверх

/ Новости
 
  0  0
Новое на сайте
Страницы:
Новости:
Информация
353600, Краснодарский край, ст-ца Староминская, ул. Красная, 13
тел.: (861 53) 5-71-00, 5-71-42, E-mail: st_minsky@mo.krasnodar.ru
Главный редактор сайта: Шашкова Екатерина Валерьевна











Пользователь
Авторизация
e-mail:

пароль:


Регистрация
Госуслуги
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?