Статьей 63  28072016  Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена выдача согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетним в возрасте  от 14 до 15 лет. Для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте старше 15 лет выдача согласия органа опеки и попечительства законодательством не предусмотрена.

Кроме того, на органы опеки и попечительства возложена обязанность по выдаче разрешения на заключение трудового договора:

- с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках;

- со спортсменами, не достигшими возраста четырнадцати лет.

Для получения разрешения на трудоустройство несовершеннолетних, необходимо обращаться в отдел по вопросам семьи и детства при администрации муниципального образования Староминский район по адресу: ст-ца Староминская, ул.Петренко, 5 предоставив следующий пакет документов:

- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность несовершеннолетнего;

- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность законного представителя несовершеннолетнего;

- документ, подтверждающий права законного представителя;

- копия решения суда о лишении одного из родителей родительских прав, признание его недееспособности или безвестно отсутствующим (при наличии);

- справка об обучении из образовательной организации;

- гарантийное письмо организации или работодателя о том, что с несовершеннолетним будет заключен трудовой договор, либо проект трудового договора;

- справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего (форма – 086 -У) с обязательным указание допуска к выбранному виду трудовой деятельности.