Администрация МО Староминский район - Состоялась стратегическая сессия «Содействие занятости женщин – доступность дошкольного образования для детей»

Состоялась стратегическая сессия «Содействие занятости женщин – доступность дошкольного образования для детей»

Центром занятости населения Староминского района 29 октября 2019 года проведена стратегическая сессия в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин – доступность дошкольного образования для детей» в части организации с 2020 года бесплатного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

В мероприятии приняли участие: заместитель главы администрации МО Староминский район Солод Елена Ивановна, руководитель ГКУ КК ЦЗН Староминского района Дубровин Александр Николаевич, начальник Управления образования администрации МО Староминский район Ульянов Владимир Юрьевич, руководитель Управления пенсионного фонда России в Староминском районе Игнатенко Анатолий Николаевич, руководитель управления социальной защиты населения в Староминском районе Бондарь Александр Анатольевич, директор Общества с ограниченной ответственностью Учреждение дополнительного профессионального образования «Академия Бизнес-Технологий» Ильина Валентина Николаевна, председатель Староминской районной организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Слынько Светлана Анатольевна, ведущий экономист МУ «Централизованная бухгалтерия МО Староминский район» Хачатрян Диана Леваевна (прошедшая обучение и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет), а также 26 работодателей предприятий и организаций Староминского района всех форм собственности, женщины, имеющие детей до трех лет, прошедшие обучение в 2019 году, руководители образовательных организаций, представители органов местного самоуправления, представители средств массовой информации (всего 39 участников сессии).

На сессии прозвучали выступления экспертов, прошло обсуждение основных практик и мер, направленных на содействие занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Руководитель управления ПФР Игнатенко Анатолий Николаевич проинформировал участников совещания о работе, проводимой пенсионным фондом в рамках повышения пенсионного возраста, взаимодействии между учреждениями и работодателями по категории предпенсионеров, о введении электронных трудовых книжек. Также были доведены другие вопросы, которые возложены на пенсионный фонд.

Итогом стратегической сессии явилась организация совместной работы службы занятости, объединения работодателей, образовательных учреждений, профсоюзов и непосредственно представителей работодателей по продвижению информации среди работодателей и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, о возможности бесплатного профессионального образования женщин перед выходом на работу, с целью повышения их профессионализма и конкурентоспособности, включая:

- поддержку инициативы министерства труда и социального развития Краснодарского края по проведению информационной кампании о возможности бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

- инициирование перед членами трехсторонней комиссии вопрос по регулированию социально-трудовых отношений о внесении изменений в макет коллективного договора, в части гарантий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

- проведение информационной работы среди работодателей о возможности бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

- активное использование информационных ресурсов для размещения информации о бесплатном профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и проведении социологического опроса женщин, имеющих детей дошкольного возраста с целью определения потребности в обучении и организации присмотра за детьми.

- взаимодействие службы занятости с образовательными организациями, общественными организациями, работодателями, социально ориентированными некоммерческими организациями по вопросу организации профобучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.