ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
|
/ Новости
Администрация муниципального образования Староминский район объявляет о проведении набора в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Староминский район. Кадровый резерв формируется на должности муниципальной службы, в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы муниципального образования Староминский район, за исключением высшей группы должностей муниципальной службы. Граждане, являющиеся кандидатами для включения в резерв, должны соответствовать следующим общим требованиям: -наличие гражданства Российской Федерации, проживание на территории Краснодарского края, наличие высшего профессионального образования, отсутствие судимости. К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к главной группе должностей муниципальной службы (начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела (самостоятельного) и их заместители), предъявляются следующие требования: -соответствие высшего профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемых к главной группе должностей; - возраст до 55 лет; - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет; - обладание знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных муниципальных задач, профессиональная компетентность, особенности профессионального мышления, личностные характеристики кандидата. К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы (начальник отдела управления и их заместители, заведующий сектором, главный специалист), предъявляются следующие требования: -соответствие высшего профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемых к ведущей группе должностей; - возраст до 55 лет; - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет; - обладание знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных муниципальных задач, профессиональная компетентность, особенности профессионального мышления, личностные характеристики кандидата. К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к старшей группе должностей муниципальной службы (ведущий специалист), предъявляются следующие требования: -соответствие высшего профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемых к старшей группе должностей; - возраст до 50 лет; - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляется; - обладание знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных муниципальных задач, профессиональная компетентность, особенности профессионального мышления, личностные характеристики кандидата. К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к младшей группе должностей муниципальной службы (специалист, специалист 1,2 категории), предъявляются следующие требования: -соответствие среднего профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемых к младшей группе должностей; - возраст до 40 лет; - требования к сажу (опыту) работы по специальности не предъявляется; - обладание знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных муниципальных задач, профессиональная компетентность, особенности профессионального мышления, личностные характеристики кандидата. Кандидат на включение в резерв представляет: а) личное заявление; б) фотография 3 х 4; в) собственноручно заполненный листок по учету кадров; г) копию паспорта или заменяющего его документа; д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную кадровой службой; е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); ж) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у кандидата заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению. е) рекомендация руководителя, знающего кандидата по совместной работе не менее одного года, с обоснованием решения о выдвижении его в резерв. Отбор кандидатур для включения в кадровый резерв осуществляется комиссией по результатам оценки соответствия профессионального уровня, стажа (опыта) работы, знаний и навыков кандидатов на основании поступивших рекомендаций и документов без вызова кандидата. В случае не предъявления вышеуказанных документов, кандидату отказывается в рассмотрении вопроса о включении в резерв. Лиц желающих, быть включенными в кадровый резерв просим обращаться в юридический отдел администрации муниципального образования Староминский район (ст. Староминская ул. Красная,13, кааб. № 39, тел.5-71-03). Прием документов будет осуществляться до 01 ноября 2013 года.
Назад Наверх / Новости
Новое на сайте
Страницы:
|
Информация 353600, Краснодарский край, ст-ца Староминская, ул. Красная, 13 тел.: (861 53) 5-71-00, 5-71-42, E-mail: st_minsky@mo.krasnodar.ru Главный редактор сайта: Шашкова Екатерина Валерьевна Пользователь
Госуслуги 70-летие Победы |
Сетевое издание “Администрация муниципального образования Староминский район”. Зарегистрировано Роскомнадзором. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82659 от 10 февраля 2022 г. Учредитель: Администрация муниципального образования Староминский район (ОГРН 1032327995150; 353600, Краснодарский край, Староминский р-н, ст-ца Староминская, ул. Красная, д. 13). Адрес редакции: 353600, Краснодарский край, Староминский р-н, ст-ца Староминская, ул. Красная, д. 13. Электронная почта: st_minsky@mo.krasnodar.ru. Телефон: (861 53) 5-71-00, 5-71-42. Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на starominska.ru. Все права защищены © Cетевое издание “Администрация муниципального образования Староминский район”, ст-ца. Староминская, 2022 г. |
||
Разработка и дизайн сайта: ИП Моисеенко А.А., 2015-2023 г. |