У Вас устаревшая версия браузера. Скачайте современный Firefox, Chrome, Opera или Яндекс браузер для комфортного просмотра!
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СТАРОМИНСКИЙ РАЙОН

12+
VK
OK
TG
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Обычная версия
Белый фон Чёрный фон Голубой фон
Кернинг:  Ая  А.я  А..я
Изображения вкл/выкл
Версия для слабовидящих
А+ - увеличить шрифт
А - нормальный шрифт
А- - уменьшить шрифт
Сейчас на сайте
Гостей: 6
Пользователей: 0
Роботов: 122
Всего пользователей: 85
Статистика
Яндекс.Метрика
Набор в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы
/ Новости

 Администрация муниципального образования Староминский район объявляет о проведении набора в  кадровый резерв  для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Староминский район.

Кадровый резерв формируется на должности муниципальной службы, в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы муниципального образования Староминский район, за исключением высшей группы должностей муниципальной службы.

Граждане, являющиеся кандидатами для включения в резерв, должны соответствовать следующим общим требованиям:

-наличие гражданства Российской Федерации, проживание на территории Краснодарского края, наличие высшего профессионального образования, отсутствие судимости.

 К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к главной   группе должностей муниципальной службы  (начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела (самостоятельного) и их заместители), предъявляются следующие требования:

-соответствие высшего профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемых к главной группе должностей;

- возраст до 55 лет;

- минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;

- обладание знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных муниципальных задач, профессиональная компетентность, особенности профессионального мышления, личностные характеристики кандидата.

 К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы (начальник отдела управления и их заместители, заведующий сектором, главный специалист), предъявляются следующие требования:

-соответствие высшего профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемых к ведущей группе должностей;

- возраст до 55 лет;

- минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;

- обладание знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных муниципальных задач, профессиональная компетентность, особенности профессионального мышления, личностные характеристики кандидата.

К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к старшей группе должностей муниципальной службы (ведущий специалист), предъявляются следующие требования:

-соответствие высшего профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемых к старшей группе должностей;

- возраст до 50 лет;

- требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляется;

- обладание знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных муниципальных задач, профессиональная компетентность, особенности профессионального мышления, личностные характеристики кандидата.

К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к младшей группе должностей муниципальной службы  (специалист, специалист 1,2 категории), предъявляются следующие требования:

-соответствие среднего профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемых к младшей группе должностей;

- возраст до 40 лет;

- требования к сажу (опыту) работы по специальности не предъявляется;

- обладание знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных муниципальных задач, профессиональная компетентность, особенности профессионального мышления, личностные характеристики кандидата.

  Кандидат на включение в резерв представляет:

а) личное заявление;

б) фотография 3 х 4;

в) собственноручно заполненный листок по учету кадров;

г) копию паспорта или заменяющего его документа;

д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную кадровой службой;

е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у кандидата заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

е) рекомендация руководителя, знающего кандидата по совместной работе не менее одного года,  с обоснованием решения о выдвижении его в резерв.

Отбор кандидатур для включения в кадровый  резерв осуществляется комиссией по результатам оценки соответствия профессионального уровня, стажа (опыта) работы, знаний и навыков кандидатов  на основании поступивших рекомендаций и документов без вызова кандидата.

 В случае не предъявления вышеуказанных документов,  кандидату отказывается в рассмотрении вопроса о включении в резерв.

Лиц  желающих, быть включенными в кадровый резерв просим обращаться в  юридический отдел администрации муниципального образования Староминский район (ст. Староминская ул. Красная,13, кааб. № 39, тел.5-71-03). Прием документов будет осуществляться до 01 ноября 2013 года.



30 августа 2013 года, пятница,
 
Новости - Пресс служба

Назад  Наверх

/ Новости
 
  0  0
Новое на сайте
Страницы:
Новости:
Информация
353600, Краснодарский край, ст-ца Староминская, ул. Красная, 13
тел.: (861 53) 5-71-00, 5-71-42, E-mail: st_minsky@mo.krasnodar.ru
Главный редактор сайта: Шашкова Екатерина Валерьевна











Пользователь
Авторизация
e-mail:

пароль:


Регистрация
Госуслуги
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?