vvvvv 

В соответствии со ст. 21 Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»  работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

Для мотивации компаний к трудоустройству лиц с инвалидностью на государственном уровне существует несколько преференций.

Налоговые льготы

При уплате налога на прибыль предприятия в соответствии со ст. 252 НК РФ, уменьшают полученные доходы на сумму произведенных расходов.

Подпункт 38 ст. 264 НК РФ, предусматривает уменьшение суммы прибыли на расходы, осуществленные налогоплательщиком - организ...