Цели деятельности юридического отдела: правовое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Староминский район и ведение кадровой работы. Основные задачи отдела: - Соблюдение законности в деятельности Администрации и правовая защита ее интересов в соответствии с действующим законодательством, участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства Администрации. - Ведение кадровой работы, кадрового резерва. Основные обязанности отдела: 1) Проверка соответствия требованиям действующего законодательства постановлений и распоряжений Администрации, их визирование. Подготовка заключений по правовым вопросам в случаях несоответствия проектов постановлений и распоряжений Администрации действующему законодательству. Участие в подготовке и осуществлении проводимых Администрацией мероприятий (комиссиях, совещаниях, семинарах, др.), присутствие на заседаниях Совета муниципального образования Староминский район. Обеспечение методического руководства правовой работой в Администрации, разъяснение действующего законодательства и порядка его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям Администрации в претензионной работе, подготовка и передача необходимых материалов в суды. Представление в установленном порядке интересов Администрации в судах, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов. Осуществление полномочий по формированию списков кандидатов в присяжные заседатели в соответствии с Федеральным законом от 20.08.2004г.№ 131-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации». 2) Подготовка в проектов распоряжений, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов. Ведение личных дел и трудовых книжек муниципальных служащих, а также руководителей муниципальных учреждений и предприятий Ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании. Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы. | 
