У Вас устаревшая версия браузера. Скачайте современный Firefox, Chrome, Opera или Яндекс браузер для комфортного просмотра!
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СТАРОМИНСКИЙ РАЙОН

12+
VK
OK
TG
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Обычная версия
Белый фон Чёрный фон Голубой фон
Кернинг:  Ая  А.я  А..я
Изображения вкл/выкл
Версия для слабовидящих
А+ - увеличить шрифт
А - нормальный шрифт
А- - уменьшить шрифт
Сейчас на сайте
Гостей: 9
Пользователей: 0
Роботов: 164
Всего пользователей: 85
Статистика
Яндекс.Метрика
Субъектам малого и среднего предпринимательства об ответственности за отказ от участия в мониторинге состояния условий и охраны труда
/ Новости

Администрация муниципального образования Староминский район совместно с ГКУ КК «ЦЗН Староминского района» напоминает об ответственности за отказ от участия в мониторинге состояния условий и охраны труда и сообщает следующее: на основании статьи 212 ТК РФ, статьи 4Закона Краснодарского края «Об охране труда» от 03 июня 1988 года №133-КЗ, руководствуясь Приказом Минздравсоцразвития России от 17 февраля 2010 года №91 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» на территории Краснодарского края утверждено Положение о проведении мониторинга и условий труда; целью мониторинга является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Краснодарском крае и разработка рекомендаций по ее улучшению; мониторинг проводится департаментом труда и занятости населения Краснодарского края в отношении организаций, объединений организаций и индивидуальных предпринимателей (далее – работодатель) независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной принадлежности, расположенных на территории Крансодарского края; работодатели предоставляют сведения, необходимые для проведения мониторинга в ГКУ КК «ЦЗН Староминского района» в установленные сроки по формам отчетности, разработанным департаментом труда и занятости населения Краснодарского края, на бумажном носителе или в электронном виде; формы отчетности можно получить и необходимо предоставлять ежеквартально до 1 числа месяца, следующего за отчетным, по адресу: ул. Щорса 34-а, кабинет №1, тел. (факс) 5-87-10; за не предоставление отчетности в указанные сроки, работодатель несет ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая влечет а собой: 1) предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; 2) на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; 3) на юридических лиц – от пятидесяти до восьмидесяти тысяч рублей; Рекомендуем субъектам малого и среднего предпринимательства всех форм собственности соблюдать требования указанных нормативных правовых актов во избежание проверок со стороны государственных контролирующих органов и наложения штрафных санкций.


26 февраля 2014 года, среда,
 
Новости - Пресс служба

Назад  Наверх

/ Новости
 
  0  0
Новое на сайте
Страницы:
Новости:
Информация
353600, Краснодарский край, ст-ца Староминская, ул. Красная, 13
тел.: (861 53) 5-71-00, 5-71-42, E-mail: st_minsky@mo.krasnodar.ru
Главный редактор сайта: Шашкова Екатерина Валерьевна











Пользователь
Авторизация
e-mail:

пароль:


Регистрация
Госуслуги
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?