Кадровый проект «Герои Кубани»

От защитника к руководителю: какие навыки развивают участники программы Кадровый проект «Герои Кубани» — это системная работа над развитием управленческого потенциала участников СВО, нацеленная на их успешную интеграцию в сферу государственной и муниципальной службы. В рамках обучения участники развивают три группы ключевых компетенций: Управленческие компетенции: ✔Стратегическое мышление и системный подход; ✔Понимание структуры органов публичной власти; ✔Планирование, постановка задач и контроль исполнения; ✔Работа с нормативной базой и кадровой политикой; ✔Ответственность в рамках должностных полномочий. Психологические компетенции: ✔Адаптация к работе без очевидного противника; ✔Навыки гражданского лидерства и публичных коммуникаций; ✔Эффективное командное взаимодействие; ✔Самоорганизация, личностный рост и стрессоустойчивость. Ценностные установки: ✔Служение людям, региону и стране; ✔Приверженность традиционным духовно-нравственным ценностям; ✔Осознание масштабов и значимости управленческих задач; ✔Сохранение исторической памяти и культурного наследия. Каждый модуль программы позволяет участнику пройти путь от понимания основ госуправления до формирования индивидуальной траектории развития и трудоустройства в органах власти и корпоративном секторе Краснодарского края. Образование, наставничество и стажировка — инструменты, которые делают этот путь реалистичным и результативным. «Герои Кубани» — переход от подвига на фронте к служению в мирной жизни.
Источник:  Пресс-служба администрации