|
|
Минтруд России утвердил перечень признаков нелегальной занятости, по которым будут выявлять, и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей. Информация о таких работодателях будет передаваться в Роструд и рабочую группу по противодействию нелегальной занятости муниципального образования Староминский район для организации и проведения соответствующих проверок. Информируем, какие работодатели попадут под подозрение в первую очередь, и какие меры ответственности им грозят. |
С 1 января 2024 года вступил в силу новый Федеральный закон от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», который главой 13 определил меры по противодействию нелегальной занятости в Российской Федерации.
С 1 марта 2024 года налоговые органы и другие ведомства предоставляют сведения обо всех работодателях, в деятельности которых имеются те или иные индикаторы нелегальной занятости, включая персональные данные работников и сведения, составляющие налоговую тайну (ч.5 ст.70 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ) в рабочую группу по противодействию нелегальной занятости муниципального образования Староминский район.
В связи с этим Минтруд России утвердил перечень признаков, которые теперь будут свидетельствовать о том, что работодатель нарушает трудовые права своих сотрудников, не заключает с ними трудовые договоры или прикрывает трудовые отношения гражданско-правовыми договорами.
Признаки теневой занятости и перечень сведений, передаваемых налоговыми Органами в рабочую группу по противодействию нелегальной занятости муниципального образования Староминский район, установлены в соответствии с приказом Минтруда России от 2 февраля 2024 года № 40н.
Если организация или индивидуальный предприниматель будут иметь в своей деятельности хотя бы один из признаков нелегальной занятости, перечисленных в приказе Минтруда России от 2 февраля 2024 года № 40н, информацию о таких работодателях налоговики передадут в Роструд и рабочую группу по противодействию нелегальной занятости муниципального образования Староминский район.
Признаки нелегальной занятости
С 1 марта 2024 года о нелегальной занятости свидетельствуют следующие признаки (приказ Минтруда России от 02.02.2024 года № 40н):
– выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников (доплаты и выплаты в пользу работников по гражданско-правовым договорам в расчет не берутся);
- наличие более 10 заключенных договоров с само занятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы, которых в компании составляет более 3 месяцев за год;
– отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.
На основании всех этих сведений будут проводить проверки работодателей на предмет выявления фактов нелегальной занятости.
Уважаемые руководители!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.
Уведомляем Вас, что в Краснодарском крае участились случаи мошеннических действий в отношении работодателей: им направляются уведомления о фактах выявленных признаках нелегальной занятости, от лица межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, предлагая по QR- коду произвести оплату за государственную пошлину. Обращаем Ваше внимание, что межведомственная комиссия Краснодарского края по противодействию нелегальной занятости (далее Комиссия) и рабочие группы Комиссии не наделены контрольно-надзорными функциями и не требуют от работодателей оплаты госпошлины.
Уважаемые жители!
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваетесь с проблемами нелегальной занятости, отказами работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефону «горячей линии» администрация муниципального образования Староминский район 8(861 53) 5-71-38.
Источник: Пресс-служба администрации