Нехватка кадров стала одним из главных вызовов современной экономики. При дефиците работников есть два решения – найти специалистов и повысить производительность труда. Мы сфокусированы на второй задаче – повышать эффективность действующих сотрудников посредством внедрения культуры бережливого производства. Вопрос решается за счет оптимизации работы имеющихся кадров, сокращения потери времени и ресурсов. Таким образом, за период с 2019 по 2024 год удалось компенсировать нехватку в 86 238 работников, – рассказал министр экономики края Алексей Юртаев.
В рамках проекта за шесть лет на предприятиях создали 18 корпоративных центров опережающей подготовки. Их основной задачей было помочь компаниям преодолеть кадровый дефицит. Профильные площадки и разработка стандартов профессий позволили грамотного перераспределить внутренние ресурсы, выстроить систему адаптации новых сотрудников и постоянного развития опытных специалистов.
По итогам 2024 года Краснодарский край также занял первое место в России по количеству обученных руководителей в рамках образовательной программы «Лидеры производительности». Вместе с федеральными экспертами топ-менеджеры разрабатывают проекты, знакомясь с самыми актуальными инструментами в области управления персоналом, маркетинга, коммерческой деятельности, развития стратегии. Все эти знания помогают им улучшить бизнес-процессы и повысить эффективность работы сотрудников своих предприятий.
***
Реализация федерального проекта в регионе продолжается: к нему присоединяются новые компании, а действующие участники активно расширяют применение бережливых инструментов. Предприятия, желающие стать участником проекта, могут подать заявку на сайте Производительность.рф.