Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22.02.2011 № 140 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение на­пряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год» утверждены ведомственная целевая программа «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год» (далее - Программа) и Порядок организации дополнительных меро­приятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодар­ского края, и использования средств, выделенных на эти цели, в рамках реализа­ции Программы.
В рамках реализации мероприя­тий данной Программы ГКУ КК «ЦЗН Староминского района» оказывает следующие услуги:

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Условия предоставления услуги

Категорию граждан подтверждают следующие документы:

для инвалидов – копия индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;

для родителей, воспитывающих детей-инвалидов - справка с места жительства о составе семьи, выданная управляющим жилым домом, жилищно-эксплуатационной организацией или иными уполномоченными органами, копия справки учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт инвалидности ребенка.

для многодетных родителей – справка с места жительства о составе семьи, выданная управляющим жилым домом, жилищно-эксплуатационной организацией или иными уполномоченными органами. К многодетным родителям относится родители, которые воспитывают троих и более детей в возрасте до 18 лет, а при обучении детей в государственных образовательных учреждениях по очной форме обучения на бюджетной основе – до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет (факт обучения подтверждается справкой образовательного учреждения).

Порядок предоставления услуги

Центр занятости населения согласовывает с работодателями вопросы  приобретения, монтажа и установки оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и направляет незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, обратившихся в целях поиска подходящей работы, на созданные работодателями рабочие места, организует их учет. Приоритетным правом при направлении на работу пользуются инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители, признанные в установленном порядке безработными.
Инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители направляются на работу центром занятости населения с их личного согласия на основании поданного заявления
С инвалидами, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями, направленными на работу, работодатель заключает трудовой договор.
Центр занятости населения возмещает затраты работодателя (за исключением казенных учреждений) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе: надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в сумме не более 50,0 тысяч рублей за одно рабочее место.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Условия предоставления услуги

Участниками данного мероприятия могут быть женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности на другом предприятии.

Работодатель для направления работников на профессиональное обучение представляет в центр занятости населения:
заявление работодателя;
поименный список работников, нуждающихся в профессиональном обучении, предлагаемых для трудоустройства после прохождения профессионального обучения;
документы, подтверждающие возможность участия в программе:
для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, – копия трудовой книжки (последний лист, с записью о приеме на работу);
копия свидетельства о рождении ребенка;
копия приказа организации об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Для участия в профессиональном обучении женщина представляет при личном обращении в центр занятости населения по месту жительства следующие документы:
личное заявление;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию работника - для граждан, имеющих профессию (специальность);
документ об образовании – для граждан, не имеющих профессии (специальности);
копию свидетельства о рождении ребенка;
индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для работников, являющихся инвалидами).

Порядок предоставления услуги

Для проведения профессионального обучения между центром занятости и образовательным учреждением заключается государственный контракт. Заключение государственных контрактов центрами занятости населения с учебными заведениями осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд».
Средства на оплату стоимости профессионального обучения центром занятости населения перечисляются в установленном государственным контрактом порядке на расчетный счет образовательного учреждения. Возможна предоплата в размере до 30 % от полной стоимости контракта после  его заключения; окончательный расчет на основании акта выполнения договорных обязательств производится в течение 15 банковских дней после полного завершения профессионального обучения и выдачи работнику документа об образовании.
Размер расходов на организацию профессионального обучения  увеличивается на сумму стоимости проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно, в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года    № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих возвращение к трудовой деятельности в рамках ведомственной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год»

скачать( 24,7 КБ)

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в рамках ведомственной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год»

скачать( 26,9 КБ)