Администрация МО Староминский район - О системе управления охраной труда

О системе управления охраной труда

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации руководителям организаций всех форм собственности рекомендовано:

обеспечить создание и функционирование в организации системы управления охраной труда;

в целях совершенствования системы управления охраной труда внедрять в организациях программы «нулевого травматизма», основанные на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность труда;

обеспечить предоставление достоверной информации о создании системы управления охраной труда в организации, в центры занятости населения муниципальных образований Краснодарского края в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда.

Федеральной службой по труду и занятости во исполнение требований ТКРФ разработаны Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, которые утверждены приказом Роструда от 21.03.2019 № 77.

При разработке Методических рекомендаций учтены требования ТК РФ «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда РФ от 19.08.20216 № 438н, а также практика расследований несчастных случаев и проведения внеплановых проверок в связи с несчастными случаями.

С 1 марта 2022 года вступят в силу изменения в Трудовом кодексе РФ, в котором отдается приоритет профилактике производственного травматизма у работодателей основных видов экономической деятельности в целях совершенствования принципов управления охраной труда.

Отсутствие на предприятии (в учреждении) функционирующей системы управления охраной труда является нарушением государственных требований. На основании статьи 5.27.1. КоАП РФ к данным организациям применяются следующие меры административного воздействия:

На индивидуальных предпринимателей и ответственных должностных лиц - от 2000 до 5000 рублей, при повторном нарушении - от 30000 до 40000 рублей.

На юридических лиц - от 50000 до 80000 рублей, при выявлении повторного аналогичного нарушения - от 100000 до 200000 рублей.

Также за данное нарушение ответственные должностные лица могут быть отстранены от занимаемой должности на срок от 1 до 3 лет. В свою очередь деятельность предприятий может быть принудительно приостановлена на срок до 3 месяцев.

12 ноября 2021 года, пятница,

Автор: Пресс-служба

Новости - Пресс служба

Рейтинг:

Назад Наверх

/ Новости





Подробнее

Галерея ветеранов

Книга героев

Новое на сайте

Страницы:

Новости: